雲霄飛車為何會倒退嚕？創意、行動、決斷力，日本環球影城谷底重生之路分享
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內容簡介: 博客來網路書店
博客來網路書局 面對危機，又該如何呼喚出創意之神？
用「倒退嚕」讓日本環球影城從谷底翻身、
行銷大師森岡毅以創意、行動、決斷力逆轉勝的大絕技！
短短三年內，讓處於不景氣谷底、年集客數降至歷史低點的日本環球影城起死回生，衝破1,300萬入園人次，現任日本環球影城總經理森岡毅，首度公開其「逆轉勝」的內部創意發想及企劃過程，創造不斷推陳出新的影城樂園，以及讓人無法抗拒不斷造訪的魅力！
他想出打破常識的「倒退嚕雲霄飛車」，刷新日本遊樂設施排隊等待紀錄，成為公司得以在「哈利波特主題樂園」開幕前生存下來的關鍵；並且，在看到哈利波特這個絕佳機會後，力排眾議，以數據、分析和熱情說服執行長投入超過影城半年營業額的鉅額資金建立「哈利波特主題樂園」，讓日本環球影城再創業績高峰；同時，他的遠見，也讓影城突破「只有電影」和「只有大人」的盲點，成為集結全球最棒娛樂品牌的「選品店」。
以日本環球影城的成功為最佳範例，森岡毅告訴你：「創意不是來自天才的靈光一現，而是從某個想法中誕生」、「沒錢怎麼辦？把創意擠出來！」、「現場一定有答案」、「透過『翻新』尋找創意」……等思考與策略，分享他之所以能將危機變成轉機的「創新架構」。
凡從事創意、行銷、經營等以消費者為對象的人都應引以為鑑，並博客來書店能從中獲得勇氣繼續奮鬥的傳奇故事！
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- 作者： 森岡毅 新功能介紹
- 譯者：蘇暐婷
- 出版社：麥浩斯 新功能介紹
- 出版日期：2016/07/09
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
2007年來美國汽車工人首度加薪
新頭殼newtalk 2015.09.20 林介平/綜合報導
根據《底特律自由報》(Detroit Free Press)報導，美國最大工會聯合汽車工會（UAW）上周已與飛雅特克萊斯勒汽車（Fiat Chrysler Automobiles）美國子公司敲定4年協議，為該公司的4萬名工會工人全面加薪，這是該公司資深汽車工人9年來首度獲得加薪。
這紙協議也將為通用汽車（General Motors）和福特汽車（Ford）的勞資談判立下範本。
根據合約，該公司全體工會工人將獲得3000美元的簽約金。2007年前雇用的資深工人，在4年合約期間，第1年及第3年將分別獲得3%調薪，第2年及第4年則將得到相當於4%薪資的一次性報酬。加薪之後，一名組裝線的工人在第3年，底薪將由每小時28.05美元加到29.76美元。其中，技術熟練的工人將獲得相同的加薪條件，薪資將由每小時32.71美元調高為34.70美元。
2007年以後雇用的二線工人（second-tier），工作滿6年者，將分階段加薪，最高調到每小時25.35美元，相較於舊合約最多每小時19.28美元。新聘用及工作不滿1年的工人起薪由每小時15.78美元加到17美元，他們也將逐年調薪，最高調到每小時22美元。
底特律3大車廠囊括14.2萬名UAW的會員，其中飛雅特克萊斯勒汽車的員工占近4萬人。
飛雅特克萊斯勒汽車在7月30日公布，北美事業第2季營利年增37%至13.5億美元。
（圖片來源：達志影像/路透社）
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/2007年來美國汽車工人首度加薪-070730210--finance.html
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